採用メッセージ
ご応募いただく皆様へ
働きがいのある職場環境であなたも挑戦してみませんか!
当社は、昭和54年(1979年)11月1日創立以来、長年地域社会とその発展を願い地域の皆様方と共に微力ながら貢献し、発展して参りました。
企業は、地域の皆様方から確かなる実績と信用・信頼を得ることが一番の評価だと考えます。また、時代背景に応じた人材群の中で、新人も若手も中堅もベテラン全ての仲間が会社組織の中で仲良く「チームワークを活かしたコミュニケーション」の連帯を深め、一人一人が思う存分「個々の力を発揮できる」事は会社発展への大きな要素であります。
どこよりも働きやすい環境、どこよりも充実した福利厚生のもとで、
是非!あなたも安心して私たちと、いい汗を流してみませんか!!
代表取締役社長 甲斐 初幸
職場の様子
求める人物像
●「柔軟性」をもって業務を遂行できる人
社会は人と人が共に働き、協力して成り立っています。価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受け入れ、チームで働くことができるコミュニケーション能力豊かな人を求めています。
●自ら考え実行できる「チャレンジ精神」豊かな人
昨今の日本経済は《グローバル化の進展》《IT化の進展》《顧客ニーズの多様化》と変化対応の波が急激に押し寄せています。与えられた仕事を遂行するのだけでなく、自ら考え実行できる「チャレンジ精神」豊かな人を求めています。
●「目標達成」に対して意欲的な人
仕事の中には様々な制約・条件があります。現状を正しく認識し、本質的な課題を把握し、解決にむけてプロジェクトを遂行して行く、「目標達成」に対して意欲的な人を求めています。
●「健康第一」で元気のある人
人生を楽しく幸せにするために健康は欠かせません。仕事の中においても「従業員が健康で仕事に従事する」ことはお客様に提供できる大きな価値だと捉え、共に共感し実践できる「健康第一」で元気のある人を求めています。
採用実績
採用人数 |
2020年:4名 (新卒:0名、中途採用:4名) 2021年:6名 (新卒:1名、中途採用:5名) 2022年:5名 (新卒:1名、中途採用:4名) |
従業員数 |
40名 (2023年1月1日現在) ※専属下請け:15名含まない。 |
平均年齢 | 50歳 (2023年1月1日現在) |
平均勤続年数 | 14年9ヶ月(2023年1月1日現在) |
研修の有無 | 有 (社外システムによる研修制度採用) |
平均所定外労働時間の実績 | 20時間 (前年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 有給付与15日に対し10日取得 (前年度実績) |